Mangel på kompetencer udfordrer væksten i biosolutions-branchen
Et nyt partnerskab skal skabe flere uddannelsesveje og gøre flere unge klar til job i en industri med stort vækstpotentiale.
“Biosolutions er en af de brancher, hvor Danmark har et meget stærkt internationalt afsæt. Vi har blandt andet potentiale til at skabe over 40.000 arbejdspladser og en tocifret milliardindustri frem mod 2035. Men hvis vi skal fastholde vores position, kræver det, at vi uddanner flere med de rette kompetencer. Derfor er samarbejdet mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner helt afgørende”, siger Christian Beenfeldt, direktør i Campus Kalundborg. Foto: PR-foto
Danmark står over for en stigende mangel på specialiseret arbejdskraft i biosolutionsindustrien; en industri, der blandt andet udvikler enzymer til vaskepulver og ost, alternative proteinkilder og biobaserede byggematerialer. Nu lanceres projektet Biosolutions Zealand III – Vejen til fremtidens kompetencer, der skal udvikle nye uddannelser, styrke samarbejdet mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner og tiltrække flere studerende til området.
Projektet er støttet af EU’s Socialfond Plus og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse og gennemføres i et bredt partnerskab mellem universiteter, uddannelsesinstitutioner og aktører fra erhvervslivet. Initiativet skal bidrage til at sikre den kompetente arbejdskraft, som biosolutionsbranchen får stadig større behov for.
“Biosolutions er en af de brancher, hvor Danmark har et meget stærkt internationalt afsæt. Vi har blandt andet potentiale til at skabe over 40.000 arbejdspladser og en tocifret milliardindustri frem mod 2035. Men hvis vi skal fastholde vores position, kræver det, at vi uddanner flere med de rette kompetencer. Derfor er samarbejdet mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner helt afgørende”, siger Christian Beenfeldt, direktør i Campus Kalundborg.
Projektet vil over de kommende år udvikle nye uddannelsestilbud og praksisnære kurser, der tager udgangspunkt i virksomhedernes behov. Samtidig skal det gøre det lettere for unge at få øje på mulighederne i biosolutionssektoren og vælge en uddannelse inden for området.
“Biosolutionserhvervet er i rivende udvikling og virksomhederne efterspørger i stigende grad medarbejdere med specialiserede kompetencer inden for blandt andet biologi, biotek og AI. Derfor er der behov for at udvikle uddannelserne i tæt dialog med erhvervslivet, så de studerende får de rette kompetencer med sig, som er direkte relevante for industrien”, siger Anne Lerche, direktør i Alliance for Biosolutions.
Læs også: Ledelse: Fra krisestyring til nye muligheder
Projektet løber frem til 2028 og forventes blandt andet at engagere flere hundrede studerende gennem nye kurser, samarbejdsprojekter og aktiviteter, der skal øge interessen for biosolutionsuddannelser.
For partnerne handler projektet også om at styrke Danmarks position inden for en sektor, der spiller en stadig større rolle i udviklingen af bæredygtige løsninger.
“Biosolutions er et område med stort potentiale – både for dansk erhvervsliv og for den grønne omstilling. Med dette projekt skaber vi et stærkere fundament for fremtidens kompetencer og for et tæt samarbejde mellem uddannelse og industri”, slutter Christian Beenfeldt.
Fakta om projektet
Titel: Biosolutions Zealand III – Vejen til fremtidens kompetencer
Periode: 2026-2028
Budget: 19,5 millioner kroner
Finansiering: EU’s Socialfond Plus og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse
Lead partner: Campus Kalundborg
Kilde: Campus Kalundborg
/ PiB
