Udsigt til færre unge truer virksomhedernes adgang til arbejdskraft
Ny analyse viser, at Danmark får 66.000 færre 16-25-årige frem mod 2036. SMVdanmark advarer om større rekrutteringsproblemer for virksomheder uden for de største byer.
”Når ungdomsårgangene bliver mindre, får virksomhederne sværere ved at finde lærlinge, unge medarbejdere og kvalificeret arbejdskraft. Det vil kunne mærkes mange steder i landet, hvor virksomhederne allerede kæmper med rekruttering”, siger Kasper Munk Rasmussen, uddannelseschef i SMVdanmark. Foto: SMVdanmark
En ny analyse fra SMVdanmark viser, at antallet af 16 til 25-årige falder i 96 ud af 98 kommuner de kommende 10 år frem mod 2036. Samlet set bliver der omkring 66.000 færre unge i Danmark svarende til knap hver tiende ung.
Udviklingen bekymrer SMVdanmark, fordi den rammer hårdest i de dele af landet, hvor mange virksomheder allerede har svært ved at rekruttere medarbejdere.
”Når ungdomsårgangene bliver mindre, får virksomhederne sværere ved at finde lærlinge, unge medarbejdere og kvalificeret arbejdskraft. Det vil kunne mærkes mange steder i landet, hvor virksomhederne allerede kæmper med rekruttering”, siger Kasper Munk Rasmussen, uddannelseschef i SMVdanmark.
Læs også: Nye teknologivirksomheder skal omsætte forskning til industriel værdi
Kun Rødovre og Skanderborg står til at få flere unge i perioden. Resten af landet går tilbage, men faldet er langt fra jævnt fordelt. De største procentuelle fald findes i landkommuner, hvor op mod hver fjerde ung forsvinder. Ifølge analysen er de ti hårdest ramte kommuner alle landkommuner.
”Vi risikerer en situation, hvor forskellen mellem land og by bliver endnu større. Mange virksomheder uden for de største byer får et mindre rekrutteringsgrundlag samtidig med, at de lokale uddannelsesmiljøer kommer under pres”, siger Kasper Munk Rasmussen.
SMVdanmark peger på, at færre unge vil betyde færre til uddannelserne, færre til arbejdsmarkedet og et mindre rekrutteringsgrundlag for virksomhederne.
”Vi savner, at man for alvor fremlægger politiske løsninger, der tager højde for den udvikling, vi står overfor. Det handler blandt andet om international rekruttering og om at sikre bæredygtige uddannelsestilbud i hele landet. Samtidig bør tallene mane til forsigtighed i forhold til at lempe stigningen i pensionsalderen. Ellers risikerer vi, at virksomheder i store dele af Danmark får endnu sværere ved at vokse og udvikle sig”, siger Kasper Munk Rasmussen.
SMVdanmark opfordrer til, at de demografiske udfordringer med færre unge bliver et vigtigt politisk fokus i den kommende regeringsperiode. Det bør være et område, som regeringen adresserer i den kommende 2035-plan.
Fakta
• Antallet af 16 til 25-årige falder med omkring 66.000 personer fra 2026 til 2036.
• Det svarer til knap 9 procent af aldersgruppen.
• 96 ud af 98 kommuner forventes at få færre unge.
• Kun Rødovre og Skanderborg forventes at få flere unge.
• De største procentuelle fald findes udelukkende i landkommuner.
Kilde: SMVdanmark
/ PiB
