Flere seniorer bliver hængende på arbejdsmarkedet
Stadig flere seniorer vælger at blive i job, selvom de har nået eller passeret folkepensionsalderen. Nye tal fra Jobindsats.dk viser, at lysten til at fortsætte på arbejdsmarkedet er stigende blandt ældre medarbejdere.
Foto: AI-genereret/Tekniq Arbejdsgiverne
Det er en udvikling, der vækker glæde i TEKNIQ, fordi manglen på kvalificeret arbejdskraft fortsat er en udfordring.
“Selvom dåbsattesten siger pension, vælger mange heldigvis at holde fast i værktøjet lidt endnu. Den erfaring og de kompetencer, seniorerne har, er med til at binde arbejdspladserne sammen og sikre stabilitet i en travl hverdag. Når seniorerne vælger at tage en ekstra tørn i stedet for at gå på pension, er det en gevinst for både virksomhederne og dansk økonomi,” siger direktør Maria Schougaard Berntsen fra TEKNIQ.
Tallene dækker dog over betydelige geografiske forskelle. I Region Midtjylland er 9,3 pct. af borgerne over pensionsalderen fortsat i beskæftigelse, mens andelen i Region Nordjylland ligger på 8,2 pct.
Kommunalt spænder det fra 6,3 pct. i Lolland til hele 12,9 pct. i Gentofte.
Ifølge TEKNIQ viser forskellene, at der er potentiale for at fastholde endnu flere seniorer i job.
“Det skal kunne betale sig at blive ved, og her er økonomiske gulerødder som seniorpræmien helt afgørende,” siger Maria Schougaard Berntsen.
-emte
